Manpower Inc. nombra a Robert W. Lincoln, Jr. para el nuevo puesto de Vicepresidente Principal de Recursos Humanos InternacionalesManpower Inc. (NYSE: MAN) anunció el día de hoy el nombramiento de Robert W. Lincoln, Jr. para ocupar el nuevo puesto de Vicepresidente Principal de Recursos Humanos Internacionales. Lincoln estará bajo las órdenes directas de Jeffrey A. Joerres, Presidente del Directorio y Director Ejecutivo de Manpower Inc.; lo cual demuestra la importancia que Manpower atribuye a los recursos humanos como componente clave de una estrategia empresarial eficaz.

"El elemento más importante para el éxito de cualquier empresa son las personas que la integran, y el sector de dirección de recursos humanos es el mejor reflejo de ello", dijo Joerres. "La incorporación de Rob Lincoln a este puesto de vital importancia agilizará los esfuerzos que realizamos por fomentar las mejores prácticas de recursos humanos en toda nuestra fuerza laboral internacional, mientras seguimos perfeccionando la eficacia de nuestra organización. Manpower es una organización internacional de alcance importante con excelentes prácticas de recursos humanos en el mundo entero. Estoy seguro de que Rob también contribuirá a impulsar estos valores para ayudar a que nuestros clientes mejoren sus propias estrategias de recursos humanos", agregó Joerres.

El Sr. Lincoln tiene 25 años de experiencia en dirección de recursos humanos y recibió la certificación de la Sociedad de Dirección de Recursos Humanos (SHRM) como profesional a nivel ejecutivo en recursos humanos (SPHR). Antes de unirse a Manpower, fundó Robert Lincoln Consulting, L.L.C., consultora especializada en planificación estratégica de recursos humanos, gestión del cambio, integración cultural y entrenamiento y asesoramiento de ejecutivos, gerentes, supervisores y profesionales de recursos humanos. Previo a ello, el Sr. Lincoln fue director internacional de recursos humanos, fusiones y adquisiciones de The Dow Chemical Company, ubicada en Midland, Michigan (EE.UU.).

El Sr. Lincoln afirmó: "Estoy muy contento de formar parte de una empresa y de un equipo de liderazgo que comprende claramente el importante papel estratégico que juegan los recursos humanos en la estrategia global de una empresa. Es una gran oportunidad para ampliar las bases sólidas de Manpower en materia de prácticas de recursos humanos y llevar a la empresa un peldaño más arriba en el desempeño del personal".

El Sr. Lincoln se graduó en la Universidad del Estado de Michigan con títulos de Licenciado y Masters en psicología y asesoramiento; además del título de Doctor en Leyes de la Universidad de Houston (EE.UU.).

Como prestigioso ponente de conferencias en temas relacionados con los recursos humanos, el Sr. Lincoln ha disertado ante numerosas audiencias de Europa, América Latina y Asia, además de América del Norte. Entre sus recientes publicaciones, se encuentra el artículo "Tratamiento de temas de recursos humanos después de los ataques terroristas del 11 de septiembre" publicado por Employment Relations Today (Invierno de 2002); y el libro "100 Things To Do If You're Downsized" (Julio de 2002). Es el creador e instructor del seminario complementario "Downsizing: Principles, Practices and Procedures", para el Centro de Educación y Capacitación en Recursos Humanos, Facultad de Relaciones Industriales y Laborales, de la Universidad del Estado de Michigan (EE.UU.).

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